2月29日，成都市青白江区启动“共建和谐劳动关系·提质赋能营商环境”第七届和谐劳动关系宣传月活动，重点围绕“劳动关系风险监测预警平台”推送风险隐患企业，开展入企走访宣传服务。此次活动中，青白江区人社局通过入企实地走访，了解企业生产经营状况、企业用工服务需求、劳动纠纷预防化解机制等情况，并就工伤认定、工伤赔付、合同签订、离职管理等进行深入交流和探讨，重点加强对劳动关系风险监测预警处置机制发现的风险隐患企业进行普法宣传指导新闻资讯，督促企业健全劳动关系集体协商协调机制，引导劳企双方采取更加理性、柔性的方式解决劳动纠纷。下一步，青白江区将持续围绕企业发展需求，立足部门职能，充分发挥人社惠民惠企作用，以企业满意为目标，以提质赋能优化营商环境为目的，广泛宣传发动，入企主动服务，提升人社政策知晓度。同时，大力走访排查，摸清企业发展存在的问题，积极协调相关部门，全力推动问题解决，促进企业健康可持续发展。

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